上司攻略_分卷阅读_105（1 / 2）
肖以森深深看了她一眼，“我就是这么想的，这是你和严浩的项目，出了问题，自己先想解决办法，领导那边我来帮你们扛着。”
佳音先是跟严浩说了这件事，严浩知道后很震惊，他保证，数据肯定不是从自己这里泄露出去的。
大董、吴敬和朱晨就更不用说了，他们跟了肖以森好多年。
“我现在怀疑，不是我们主动泄露的。”佳音分析道。
严浩疑惑，“什么意思？什么不是我们主动泄露的。”
“数据的表格，我和你那里都有，而且会在公司打开来看，公司人员走动很多，有的时候甚至还会有其他部门的人来找我们聊事情，很有可能是在我们打开数据表格看的时候，恰好被其他部门路过的同事看到了，然后就流出去了。”佳音说出自己分析的结论，“所以我们现在分两条路走，一个是先仔细回想一下之前有没有过这种泄露的可能，第二是我去找渠道的老大刘维，让他帮忙去找外面的渠道合作伙伴问下，看看能不能问出来源头是从哪里流出来的。”
“实在不行，我去安保部门调监控。”都已经是好多天的事情，严浩和佳音都不能准确地回忆出来有哪些人找过自己。
佳音点点头，“对，我怎么没想到。”乐趣的工区，在过道附近都装着摄像头，能监控到工区的人员和物品，但是却看不到员工屏。因为之前发生过员工丢失物品的事情，所以后来安装了摄像头，这样既保证了可以看到人员流动和物品监控，又不拍摄到屏幕，保证了工作内容的**。
所以她和严浩兵分两路，一个去调监控，一个去找刘维。
因为肖以森已经给刘维打过招呼，佳音找过来时，刘维表示一定会尽力帮助佳音他们去问。
监控很快被调出来，佳音和严浩仔细看了几遍，最后他们把目标锁定在渠道部门一个叫晓彬的渠道专员身上。
监控里可以看出，三天前，晓彬来到严浩座位上聊事情，而且时间不算短，期间晓彬多次瞄了严浩的电脑桌面。
“我想起来了，那天晓彬来找我聊后面渠道策略的事情，那天我好像在整理数据，他来的比较突然，我也就没来得及关闭表格，就跟他聊起事情来。”关键是谁也没有想到，他会将数据泄露出去，“肯定是他。”
佳音心理也觉得**不离十是晓彬，但是现在也不能光凭一段视频就判定是他，“我们再等等刘维那边的消息，两边确认后再下定论。”
刘维那边也很快给出了答复，他找了一个跟他私人关系比较好的合作伙伴，问是从哪里得到的数据源，像揪绳子一样，一点点往外拉，最终的矛头也是指向晓彬。
两方证据下，晓彬很快就承认，数据是自己泄露出去的。
他说自己其实也是好奇，那天来跟严浩聊事情的时候，恰好看到了，也就给记了下来，他又恰好有个其他公司的渠道朋友，两人吃饭的时候聊起了这款游戏，晓彬没收住，就把数据给透露出去了。
他还千叮咛万叮嘱那位朋友，千万不要把数据传出去，那位朋友也答应他不会对别人说，结果转头就告诉了自己同事，一传十，十传百，这种事情总是很容易发生，所以最后几乎想要知道这份数据的人都知道了。
“森哥，都是我的错。”严浩主动承认错误，自己当时还保证一定不可能是从这里流出去的，然而事实很快打了他的脸，疼而且狠。
肖以森点点头，“错肯定是有，我之前告诉过你们多少次了，在看一些敏感的数据时候，其他部门的人，甚至是自己部门人来你工位找你聊事情的时候，都要想着关闭桌面上的文档。不罚你一次，你也不涨记性，按照咱们部门的规定，这种错误，要给大家发多少红包，你自己去算。”
肖以森的管理理念是，奖赏分明，项目做好了，赚钱了，奖金一定是少不了的，但是错误他也绝对不会让他们得过且过，一定会受到惩罚，也不说去扣他们的奖金或者工资，而是根据错误等级不同，在运营部的微信群里发红包，可以让犯错误的人长记性，也可以让其他人引以为戒，还可以让大家乐呵一下。
“那你们打算怎么处理？”光找到原因还不行，还要想办法处理。
“晓彬，因为不是我们部门的人，所以我们无权决定，交给刘维自己去处理，只要给我们一个反馈结果就行，渠道那边，我打算出一个公告，类似于致渠道合作伙伴一封信，告知他们此次测试数据存在的问题和后期游戏调优的主要方向，给渠道吃个定心丸，让他们期待下次测试和数据。”佳音回答肖以森。
肖以森点点头，“这个数据在业内其实还算好看，渠道的合作伙伴在意的无非还是后续的调优和下次测试数据，你的这种分析和做法很好，就按照你说的去做吧，最后的公告出来，先发给我看一眼。”
佳音和严浩点头出去后，肖以森看着合上的门，陷入沉思，佳音分析问题和解决问题的能力是越来越强了，遇到突发事件也能沉着应对了，而且思维逻辑也渐渐显露优势，这丫头现在真的是……
***
数据的泄露门事件最终以晓彬被辞退，佳音出了一份渠道公告，并获得了渠道理解和支持圆满解决。
而在这件事情中，佳音起到了主导作用，让众人刮目相看。
接下来的二次测试也是很顺利的完成了，肖以森看着台上自信做着运营复盘总结的佳音，不知道为啥，突然就有了一种吾家有女初长成的成就感。
不过也确实是，佳音已经慢慢成长起来，他相信总有一天，自己的姑娘会成长为独挡一面的管理者，她会有更广阔的的空间去飞翔，而回到家，她依然是他心尖儿上的小姑娘。 ↑返回顶部↑
佳音先是跟严浩说了这件事，严浩知道后很震惊，他保证，数据肯定不是从自己这里泄露出去的。
大董、吴敬和朱晨就更不用说了，他们跟了肖以森好多年。
“我现在怀疑，不是我们主动泄露的。”佳音分析道。
严浩疑惑，“什么意思？什么不是我们主动泄露的。”
“数据的表格，我和你那里都有，而且会在公司打开来看，公司人员走动很多，有的时候甚至还会有其他部门的人来找我们聊事情，很有可能是在我们打开数据表格看的时候，恰好被其他部门路过的同事看到了，然后就流出去了。”佳音说出自己分析的结论，“所以我们现在分两条路走，一个是先仔细回想一下之前有没有过这种泄露的可能，第二是我去找渠道的老大刘维，让他帮忙去找外面的渠道合作伙伴问下，看看能不能问出来源头是从哪里流出来的。”
“实在不行，我去安保部门调监控。”都已经是好多天的事情，严浩和佳音都不能准确地回忆出来有哪些人找过自己。
佳音点点头，“对，我怎么没想到。”乐趣的工区，在过道附近都装着摄像头，能监控到工区的人员和物品，但是却看不到员工屏。因为之前发生过员工丢失物品的事情，所以后来安装了摄像头，这样既保证了可以看到人员流动和物品监控，又不拍摄到屏幕，保证了工作内容的**。
所以她和严浩兵分两路，一个去调监控，一个去找刘维。
因为肖以森已经给刘维打过招呼，佳音找过来时，刘维表示一定会尽力帮助佳音他们去问。
监控很快被调出来，佳音和严浩仔细看了几遍，最后他们把目标锁定在渠道部门一个叫晓彬的渠道专员身上。
监控里可以看出，三天前，晓彬来到严浩座位上聊事情，而且时间不算短，期间晓彬多次瞄了严浩的电脑桌面。
“我想起来了，那天晓彬来找我聊后面渠道策略的事情，那天我好像在整理数据，他来的比较突然，我也就没来得及关闭表格，就跟他聊起事情来。”关键是谁也没有想到，他会将数据泄露出去，“肯定是他。”
佳音心理也觉得**不离十是晓彬，但是现在也不能光凭一段视频就判定是他，“我们再等等刘维那边的消息，两边确认后再下定论。”
刘维那边也很快给出了答复，他找了一个跟他私人关系比较好的合作伙伴，问是从哪里得到的数据源，像揪绳子一样，一点点往外拉，最终的矛头也是指向晓彬。
两方证据下，晓彬很快就承认，数据是自己泄露出去的。
他说自己其实也是好奇，那天来跟严浩聊事情的时候，恰好看到了，也就给记了下来，他又恰好有个其他公司的渠道朋友，两人吃饭的时候聊起了这款游戏，晓彬没收住，就把数据给透露出去了。
他还千叮咛万叮嘱那位朋友，千万不要把数据传出去，那位朋友也答应他不会对别人说，结果转头就告诉了自己同事，一传十，十传百，这种事情总是很容易发生，所以最后几乎想要知道这份数据的人都知道了。
“森哥，都是我的错。”严浩主动承认错误，自己当时还保证一定不可能是从这里流出去的，然而事实很快打了他的脸，疼而且狠。
肖以森点点头，“错肯定是有，我之前告诉过你们多少次了，在看一些敏感的数据时候，其他部门的人，甚至是自己部门人来你工位找你聊事情的时候，都要想着关闭桌面上的文档。不罚你一次，你也不涨记性，按照咱们部门的规定，这种错误，要给大家发多少红包，你自己去算。”
肖以森的管理理念是，奖赏分明，项目做好了，赚钱了，奖金一定是少不了的，但是错误他也绝对不会让他们得过且过，一定会受到惩罚，也不说去扣他们的奖金或者工资，而是根据错误等级不同，在运营部的微信群里发红包，可以让犯错误的人长记性，也可以让其他人引以为戒，还可以让大家乐呵一下。
“那你们打算怎么处理？”光找到原因还不行，还要想办法处理。
“晓彬，因为不是我们部门的人，所以我们无权决定，交给刘维自己去处理，只要给我们一个反馈结果就行，渠道那边，我打算出一个公告，类似于致渠道合作伙伴一封信，告知他们此次测试数据存在的问题和后期游戏调优的主要方向，给渠道吃个定心丸，让他们期待下次测试和数据。”佳音回答肖以森。
肖以森点点头，“这个数据在业内其实还算好看，渠道的合作伙伴在意的无非还是后续的调优和下次测试数据，你的这种分析和做法很好，就按照你说的去做吧，最后的公告出来，先发给我看一眼。”
佳音和严浩点头出去后，肖以森看着合上的门，陷入沉思，佳音分析问题和解决问题的能力是越来越强了，遇到突发事件也能沉着应对了，而且思维逻辑也渐渐显露优势，这丫头现在真的是……
***
数据的泄露门事件最终以晓彬被辞退，佳音出了一份渠道公告，并获得了渠道理解和支持圆满解决。
而在这件事情中，佳音起到了主导作用，让众人刮目相看。
接下来的二次测试也是很顺利的完成了，肖以森看着台上自信做着运营复盘总结的佳音，不知道为啥，突然就有了一种吾家有女初长成的成就感。
不过也确实是，佳音已经慢慢成长起来，他相信总有一天，自己的姑娘会成长为独挡一面的管理者，她会有更广阔的的空间去飞翔，而回到家，她依然是他心尖儿上的小姑娘。 ↑返回顶部↑