心动了呀 第89节（1 / 4）
几人互相看看，他们当然知道，但他们也知道这不过是总部的说辞，说是脱离，实际上早就是放弃了房地产的意思，傅瑾岚和傅瑾文就是出来顶锅的。
齐唤扫了一圈众人，翻转一直拿在手上的手机，电话拨给他留在北京的秘书，并打开免提，“去找傅瑾文傅总。”这话他刻意压低声音，只让吴主管听到。
话落，他余光扫去，恰好捕捉到第二排最中间一人的目光。
秘书说“好”，到傅瑾文办公室，秘书借口有文件要签，进入办公室。
简单粗暴将电话交给傅瑾文，他看清电话来电名字，眼神躲闪，不肯接，“王秘书，这是什么意思？”
齐唤听到：“傅总。”
傅瑾文只能开口问：“齐总，您有什么事？”
齐唤平静说裁员的事，傅瑾文很谨慎，“这事我刚听说了，我知道大家都不容易，理解他们生活上的难处，可我也没办法，根据集团下发的战略性文件，就是齐总你强调整改的部分，我只能选择裁员。”他闭口不提房地产板块独立的事情，只说自己是在严格执行集团文件。
他以为齐唤会拿房地产说事，先堵了这茬，也把战火继续往齐唤身上引。
齐唤只说：“既然你选择裁员，将裁员名单发给我，我想知道你制定裁员名单的理由。”
傅瑾文：“……”他哪有什么理由，不就是排除异己，顺便挑了挑硬茬刺头给齐唤找点事。
齐唤这话说得掷地有声，他看的是吴主管，“傅总，请地产公司人事按出差规格报销这次来沪人员食宿。”
傅瑾文：“……”
吴主管面露困惑，他想要的就是一个被辞退的理由，不管是傅瑾文给还是齐唤给。在场的大多数人都咽不下那口气，一辈子兢兢业业，临退休年纪被辞退。
齐唤考虑几秒：“作为房地产总经理，傅总，从两周前集团静坐，到今天上海分部抗议，你未能及时了解情况并妥善处理，这是你的失职。”他语气陡然凌厉起来。
“我不管你是基于什么缘由进行裁员，在这件事处理完之前，请你卸任集团所有职务。”他做了决定。
傅瑾文辩驳：“齐总，这跟我有什么……”
“稍后总裁办会正式下发通知。”齐唤不给他辩驳的机会。
电话挂断，他收敛了外放的气场，“除了要求一个裁员理由，你们还有什么诉求？”
吴主管之所以来闹，是在裁员风声后，一封轻飘飘的邮件从人事部发出，没有理由，冰冷通知他被裁员了。不仅如此，还要求他在七个工作日内直接交接完毕离开。这话对一个在公司做了二三十年的老员工来说，伤的是心。
最关键的，他尝试过跟高层沟通，从部门经理，到总经理，一个个不是推诿就是强势威胁他别搞事，最后他得到的只有一句集团决策，他没资格知道。那会儿有同事说，上市公司最怕的是声誉受损，他们什么都不用说，只管坐着，高层自然就会给个交代。在集团总部，他们坐了三天，没人出面解决，窝火得不行。后来，知道齐唤在上海，他们干脆就来了。
哪怕不要补偿款，这口气他要争，他也做好了硬碰硬的准备。
齐唤耐心看他，见他不知道怎么说，他看其他人，众人纷纷低头。
这事怪不了他们，他不会问责。
严厉适时站出来：“天这么热，先喝口水，别中暑了。”他让行政部同事分发冰过的盐汽水，还有水果。
“齐总今天一天的会，你们有任何问题，我拉个群，大家群里畅所欲言，一旦傅总发到总部每位同事的工作评估表，群里一定全部公开。”他解释。
这话三个意思：齐唤很忙，中明子公司多，一家房地产公司的裁员事件压根闹不到他跟前；裁员的决策者是傅瑾文，齐唤已经问责；只要能解决，一切好商量。
吴主管生了退意，有人却砸了行政递过来的盐汽水。
拧松了瓶盖的盐汽水，“啪”一下朝齐唤砸过去。
严厉挡了一下，但速度过快，没挡住。 ↑返回顶部↑
齐唤扫了一圈众人，翻转一直拿在手上的手机，电话拨给他留在北京的秘书，并打开免提，“去找傅瑾文傅总。”这话他刻意压低声音，只让吴主管听到。
话落，他余光扫去，恰好捕捉到第二排最中间一人的目光。
秘书说“好”，到傅瑾文办公室，秘书借口有文件要签，进入办公室。
简单粗暴将电话交给傅瑾文，他看清电话来电名字，眼神躲闪，不肯接，“王秘书，这是什么意思？”
齐唤听到：“傅总。”
傅瑾文只能开口问：“齐总，您有什么事？”
齐唤平静说裁员的事，傅瑾文很谨慎，“这事我刚听说了，我知道大家都不容易，理解他们生活上的难处，可我也没办法，根据集团下发的战略性文件，就是齐总你强调整改的部分，我只能选择裁员。”他闭口不提房地产板块独立的事情，只说自己是在严格执行集团文件。
他以为齐唤会拿房地产说事，先堵了这茬，也把战火继续往齐唤身上引。
齐唤只说：“既然你选择裁员，将裁员名单发给我，我想知道你制定裁员名单的理由。”
傅瑾文：“……”他哪有什么理由，不就是排除异己，顺便挑了挑硬茬刺头给齐唤找点事。
齐唤这话说得掷地有声，他看的是吴主管，“傅总，请地产公司人事按出差规格报销这次来沪人员食宿。”
傅瑾文：“……”
吴主管面露困惑，他想要的就是一个被辞退的理由，不管是傅瑾文给还是齐唤给。在场的大多数人都咽不下那口气，一辈子兢兢业业，临退休年纪被辞退。
齐唤考虑几秒：“作为房地产总经理，傅总，从两周前集团静坐，到今天上海分部抗议，你未能及时了解情况并妥善处理，这是你的失职。”他语气陡然凌厉起来。
“我不管你是基于什么缘由进行裁员，在这件事处理完之前，请你卸任集团所有职务。”他做了决定。
傅瑾文辩驳：“齐总，这跟我有什么……”
“稍后总裁办会正式下发通知。”齐唤不给他辩驳的机会。
电话挂断，他收敛了外放的气场，“除了要求一个裁员理由，你们还有什么诉求？”
吴主管之所以来闹，是在裁员风声后，一封轻飘飘的邮件从人事部发出，没有理由，冰冷通知他被裁员了。不仅如此，还要求他在七个工作日内直接交接完毕离开。这话对一个在公司做了二三十年的老员工来说，伤的是心。
最关键的，他尝试过跟高层沟通，从部门经理，到总经理，一个个不是推诿就是强势威胁他别搞事，最后他得到的只有一句集团决策，他没资格知道。那会儿有同事说，上市公司最怕的是声誉受损，他们什么都不用说，只管坐着，高层自然就会给个交代。在集团总部，他们坐了三天，没人出面解决，窝火得不行。后来，知道齐唤在上海，他们干脆就来了。
哪怕不要补偿款，这口气他要争，他也做好了硬碰硬的准备。
齐唤耐心看他，见他不知道怎么说，他看其他人，众人纷纷低头。
这事怪不了他们，他不会问责。
严厉适时站出来：“天这么热，先喝口水，别中暑了。”他让行政部同事分发冰过的盐汽水，还有水果。
“齐总今天一天的会，你们有任何问题，我拉个群，大家群里畅所欲言，一旦傅总发到总部每位同事的工作评估表，群里一定全部公开。”他解释。
这话三个意思：齐唤很忙，中明子公司多，一家房地产公司的裁员事件压根闹不到他跟前；裁员的决策者是傅瑾文，齐唤已经问责；只要能解决，一切好商量。
吴主管生了退意，有人却砸了行政递过来的盐汽水。
拧松了瓶盖的盐汽水，“啪”一下朝齐唤砸过去。
严厉挡了一下，但速度过快，没挡住。 ↑返回顶部↑