职业嘴替,日入十万 第103节(3 / 4)

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  说是新人其实也不完全准确。
  她毕业前在同一个行业的另一家公司上过两年班, 该有的工作经验都有。
  只是刚跳槽来到这里, 是这边的新人而已。
  刚到一个新的环境,如果这个时候能有人递出友谊之手,大部分人都会无比感激。
  邱秋就遇到了这么一个在她刚来就主动跟她说话, 关心她的同事。
  同事今年四十多, 有妻有子,家庭美满, 比邱秋大上一轮不止, 所以她敢肯定这位同事对她没有特殊想法。
  知道这一点,邱秋松了一口气的同时, 也欣然接受了新同事的善意,决心跟他处好关系。
  毕竟除了对方的关心之外,他们俩的工位也是紧挨着的。
  邱秋入职的这家公司算是业界内对员工待遇比较好的公司,但即使如此,在这寸土寸金的市中心办公大楼内, 公司也不可能给每位员工都提供一间独立办公司。
  所以这里的格局就是最普通的格子办公间,前后两排以挡板隔开, 一排坐上到四个人。
  她来的时候其他位置都已经安排得差不多, 只剩下四个靠墙的位置, 他们组的赵组长让她自己挑一个, 这一次随便选,下一次就要问过组长了。
  邱秋刚来,又没有认识的人,于是就随便选了一个第排靠墙的位置,幸运地和中年男人寿文曜成了同桌。
  ‘幸运’这两个字在真正与寿文曜相处前, 绝对是个褒义词。
  经过个月的相处,随着熟悉程度越来越高,邱秋终于意识到,她太天真了。
  天真的以为对她表达善意的人就是好人。
  其实寿文曜不能说是坏人,只能说他是邱秋最忍不了的那种人。
  刚开始相处时,寿文曜会以老大哥的身份指点邱秋,告诉她应该做哪些工作,还会指出她犯的一些错误。
  虽然这些错误无关紧要,而且有一些不是她错了,而是寿文曜错了。
  但邱秋对此仍然十分感激。
  新人有人肯指点就不错了,再挑人家的错,多少显得有些不知好歹。
  所以到一个星期后熟悉了工作流程,知道寿文曜交给她的那部分工作,其实是他自己职责范围内的,邱秋也并没有生气。
  新人嘛,多干点活,尽早熟悉工作环境,这才是最要的紧的。
  邱秋安慰自己,职场就是这样,老人都喜欢偷懒,看在对方愿意‘照顾’他的份上,她帮着分担一点也没什么。
  可问题就在于,她多做也就算了,寿文曜还会在旁边假惺惺地说:“小秋,我这是为了锻炼你,是在给你表现的机会。”
  邱秋:“???”
  制作ppt、整理excel表格、写交给上面看的阅读总结报告,给她安排这些活儿锻炼她,是要锻炼她当文秘的能力吗?
  别闹了!
  邱秋被他这种占了便宜还要卖乖的说法,说得心里不舒服了。
  她不是纯粹的职场小白,当过两年打工人的人,谁还能不知道谁。
  邱秋很清楚,这么做是帮了寿文曜的忙,绝对不是像他说得那样,反过来欠他人情的。 ↑返回顶部↑

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