创业从离婚开始[八零] 第314节（3 / 4）
办完这些, 他才去买票回南方了。
这种情况两人早已商量好了, 自然也没什么影响心情的。
送走了苏柏，李兰馨也很快进入工作岗位。
等她一来，苏楠就召开了一次大会。不止是青春年华的人, 还有纺织厂，鞋厂那边的人。
等大家齐聚一堂, 苏楠就宣布, 要成立一家集团。
之前权责一直不大分明, 虽然都知道自己负责什么，但是因为没有具体的职位, 所以一直显得很模糊。
苏楠之前也忙着建立新品牌去了，也就没时间管这个。后来怀孕也没精力。如今新的品牌已经起来了，孩子也生了, 苏楠现在就准备重组内部。
正式成立集团性质的公司, 然后管理名下的这些厂。“现在咱们这摊子还不够大，所以还能管得动，但是以后产业多了，就容易杂乱。我们要有系统性的进行管理。”
“这摊子还不大？”苏柳惊道。
她现在觉得她的楠楠姐就是最厉害的人。管这么多人, 这么多家厂。
苏楠道, “这才哪到哪儿？光是鞋服箱包类都不止这些了, 我们现在只能算是基础。而且现在我们每个品牌还不算发发展到顶尖的程度, 还有上升空间。”
“我们一定要有全局观，台子必须搭建起来。以后再创建新的品牌, 我们就都不用手忙脚乱了。”
苏楠给这个集团取名为明日集团。
明日也是未来之意。苏楠觉得自己这个集团的想法也是来自未来的思路。也希望自己的集团有无数个明日。
于是定了这个名字。
名字定好了, 自然定职责。
明日集团总部的人负责统筹各个产业之间的资源整合。负责的是和所有产业对接。最后汇总到集团内部来。
而各个产业则是各自负责各自的。
任命基本上是没变的。
苏楠是明日集团总经理。目前直接管理青春年华内部事务, 李兰馨是分公司快乐童年总经理。程刚是鞋厂总经理。
林淳负责整个集团的设计部门。负责为集团培养设计人才。
孙武刚是集团采购部总负责人。因为纺织厂目前还是三方都有股份，所以孙武刚还要连带着管理纺织厂那边的对接。这也属于采购的范畴。
苏柳负责整个集团的门店管理。以后就算各个品牌自己成立了市场部，她也是管理所有市场部的总负责人。
江玉兰是整个集团的钱袋子。管理集团财务。这个位置属于非常信任的人做的事情了。
至于人事招聘这一块儿，苏楠还没发掘比较厉害的猎头人才，所以暂时只能自己和各部门负责人自己招揽人才。然后集团的人事部门也有专门的人负责招聘一般的员工，进行培训。
这属于目前集团内部最重要的几个模块，定下来之后，苏楠也和他们各自商议了他们岗位所要负责的职责划分问题。
“都要培养自己身边的人才。我们集团以后越做越大，肯定需要更多人的。”
别的不说，青春年华这个品牌以后肯定要找专门的人负责的。集团大了之后，她肯定分不出精力来管理一个厂的日常业务。
散会后，苏楠又和李兰馨单独聊了聊。让她交接工作子以后，去南方。
李兰馨道，“苏总，我不用特意去南方的。我在哪里工作都行。家庭不会影响我的工作安排。” ↑返回顶部↑
这种情况两人早已商量好了, 自然也没什么影响心情的。
送走了苏柏，李兰馨也很快进入工作岗位。
等她一来，苏楠就召开了一次大会。不止是青春年华的人, 还有纺织厂，鞋厂那边的人。
等大家齐聚一堂, 苏楠就宣布, 要成立一家集团。
之前权责一直不大分明, 虽然都知道自己负责什么，但是因为没有具体的职位, 所以一直显得很模糊。
苏楠之前也忙着建立新品牌去了，也就没时间管这个。后来怀孕也没精力。如今新的品牌已经起来了，孩子也生了, 苏楠现在就准备重组内部。
正式成立集团性质的公司, 然后管理名下的这些厂。“现在咱们这摊子还不够大，所以还能管得动，但是以后产业多了，就容易杂乱。我们要有系统性的进行管理。”
“这摊子还不大？”苏柳惊道。
她现在觉得她的楠楠姐就是最厉害的人。管这么多人, 这么多家厂。
苏楠道, “这才哪到哪儿？光是鞋服箱包类都不止这些了, 我们现在只能算是基础。而且现在我们每个品牌还不算发发展到顶尖的程度, 还有上升空间。”
“我们一定要有全局观，台子必须搭建起来。以后再创建新的品牌, 我们就都不用手忙脚乱了。”
苏楠给这个集团取名为明日集团。
明日也是未来之意。苏楠觉得自己这个集团的想法也是来自未来的思路。也希望自己的集团有无数个明日。
于是定了这个名字。
名字定好了, 自然定职责。
明日集团总部的人负责统筹各个产业之间的资源整合。负责的是和所有产业对接。最后汇总到集团内部来。
而各个产业则是各自负责各自的。
任命基本上是没变的。
苏楠是明日集团总经理。目前直接管理青春年华内部事务, 李兰馨是分公司快乐童年总经理。程刚是鞋厂总经理。
林淳负责整个集团的设计部门。负责为集团培养设计人才。
孙武刚是集团采购部总负责人。因为纺织厂目前还是三方都有股份，所以孙武刚还要连带着管理纺织厂那边的对接。这也属于采购的范畴。
苏柳负责整个集团的门店管理。以后就算各个品牌自己成立了市场部，她也是管理所有市场部的总负责人。
江玉兰是整个集团的钱袋子。管理集团财务。这个位置属于非常信任的人做的事情了。
至于人事招聘这一块儿，苏楠还没发掘比较厉害的猎头人才，所以暂时只能自己和各部门负责人自己招揽人才。然后集团的人事部门也有专门的人负责招聘一般的员工，进行培训。
这属于目前集团内部最重要的几个模块，定下来之后，苏楠也和他们各自商议了他们岗位所要负责的职责划分问题。
“都要培养自己身边的人才。我们集团以后越做越大，肯定需要更多人的。”
别的不说，青春年华这个品牌以后肯定要找专门的人负责的。集团大了之后，她肯定分不出精力来管理一个厂的日常业务。
散会后，苏楠又和李兰馨单独聊了聊。让她交接工作子以后，去南方。
李兰馨道，“苏总，我不用特意去南方的。我在哪里工作都行。家庭不会影响我的工作安排。” ↑返回顶部↑